二、企业文化：
巨化愿景：成为真正受人尊重的企业。
巨化精神：艰苦创业、企业利益、群众观点、与时俱进。
发展观：“六大理念”—— 效益为先、开放发展、机制创新、战略导向、循环运行、以人为本。
效率观：业绩就是硬道理。
资源观：资源有效、先者为胜。
营销观：市场的需求就是企业的追求，客户的需要就是我们的回报；
人才观：能力比学历更重要；业绩比知识更成效；员工的成长就是企业的成就。
用人观：想干事、能干事、善共事、干成事、干净干事。
环境观：蓝天碧水、造福社会。
管理观：精细管理出效益；科学管控强治理。
安全观：零差错、零缺陷、零事故，持续均衡，重在事前，自主管理。
工作观：细节决定成败，激情成就业绩。
管理者信条：不作为就是失职，乱作为则犹如犯罪。
员工信条：不学习就是选择落后，不尽心就是放弃希望。
干部作风：要用心、讲真话、办实事、要真做。
机关作风：贴近实际、贴近基层、贴近市场。
团队建设：理念的认同是团结的基石，干事的基础。
格言：改良者死，变革者生。
三、巨化历程：
1、50年代
1958年5月——1962年11月，电石分厂、电化分厂、合成氨分厂等三个化工厂主体建成，热电分厂、机械分厂、炸药分厂、铝厂和供排水车间等也相继建设，衢化建设初具规模。
1958年5月11日，衢化第一套生产装置——电石炉和石灰氮生产装置开工建设。这一天成为衢化建厂纪念日。