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东岳集团2014年度兑现奖励大会召开(2)

时间:2015-05-06 | 栏目:企业动态 | 人参与讨论


  表彰会现场,一个个大奖随着获奖者的电视短片事迹介绍先后揭晓,而通过LED大屏播放的7个短片,揭示了这辉煌和荣誉背后的努力和辛酸,会场此起彼伏的掌声也充分表明大家对获奖人员的认可和肯定。
  会议现场,高连义代表县委、县政府向集团在2014年取得的成绩表示祝贺,他说,2014年,东岳集团面对严峻的挑战,在经济新常态,全面引进台塑管理理念,以台塑为标杆,强化内部管理,苦练内功,加大科技研发投入,强化科技创新,优化服务,牢牢把握新常态带来的机遇,逆势而上,取得了令人瞩目的成绩。他还在讲话中阐释了“幸福”的含义以及作为一名东岳人的幸福感,以及张建宏董事长、刘传奇总裁为代表的当家人为员工幸福感提升所做出的艰辛努力。最后,他希望东岳集团在2015年,继续强化内部管理,注重科技投入,取得新的更大的成绩,实现新发展。
  会上,张建宏董事长作了重要讲话。董事长首先对获得奖励的全体干部员工表示祝贺,他说,刚才的颁奖典礼,让我们感觉今年的兑现奖励更加全面,更有代表性,内涵更加丰富。看着2014年度这些实至名归的荣誉和大奖,听着表彰大会上动人心弦而又熟悉的旋律,看着我们获奖代表一张张开心的笑容,我感觉,这是我们一年来最开心的时刻。
  他在讲话中谈了自己几点深刻的体会。第一,见证诠释东岳的创造和过往,第一靠人,第二靠人,第三还是靠人。2014年东岳能取得这么好的成绩,既在预料之外,又在情理之中,归根结底是因为东岳有一支高效敬业、甘于奉献的优秀团队。比如,集团财务监管中心,在崔同政、李斌和集团财务团队的共同努力下,精准定位,认真对比,把握机遇,慎重理财,为集团创造了丰厚可观的利润。第二,学台塑为集团带来了继香港上市后的另一次深刻影响。特别是追根究柢,管控异常的理念已经深入到我们每一个人的心中,生根发芽在我们的每一个生产经营和管理岗位上。学台塑统一了我们的理念,统一了我们的行动,明确了我们的目标。所以说,学台塑是我们应对下行,直面困难,占领市场,赢取效益的又一关键,也是东岳应对新常态的切入点。正是我们全体员工能够集中精力按照集团的要求学台塑,才取得了2014我们来之不易的好成绩。第三,尊重知识、尊重人才、尊重劳动,尊重创造的观念进一步提升。东岳有今天离不开知识、离不开人才、离不开创新,离不开我们所有专业团队的贡献。我们要感谢张永明老师和唐军柯、王婧、王学军、王鑫、夏俊、王汉利、高俊杰等这些从院校来的高知人才,是他们对集团的创新、创造起到四两拨千斤、点石成金的作用。另外,今年的杰出贡献者奖项向一线倾斜,说明我们不但要尊重博士、硕士等这些高学历的人才和专家,也要尊重在一线默默奉献的技术骨干和管理人才。第四,2014年实现了大的布局和调整,为东岳未来发展奠定坚实的基础。特别是决策投资中民投,实施新一轮产业布局,为我们未来的发展赢取足够的空间。我参与和见证了中民投创建的全过程,它清晰的发展战略,完美的治理结构,全新的商业模式,一流的精英团队,拥有全新的文化和现代化基因,将成为一个全球瞩目的国际化公司。正因为东岳投资中民投,相信我们未来的发展空间和投融资机会越来越多。所以,2014年是国家改革的元年,也是我们东岳走向一个新阶段的元年,是我们构建新模式、打造实业投资的新的开始。我相信,今后我们会形成一个结构更合理、平台更坚实、创新更有效、效益更稳健的国际化的公司。

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